Данная работа не уникальна. Ее можно использовать, как базу для подготовки к вашему проекту.

Всероссийский заочный финансово-экономический институт

Контрольная работа

АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ

Вариант 2

Выполнила

Студентка:

Факультет: МиМ

Специальность: экономика труда

Курс 5

Группа день

№ зачетн. кн.

Проверил: Костин И.В.

Калуга 2010

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

РАСЧЕТНАЯ ЧАСТЬ

АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

ВВЕДЕНИЕ

Анализ трудовых показателей сводится в основном к анализу отклонений значений фактических данных от плановых показателей. Он дает возможность руководителю определить направление дальнейшей деятельности в тех подразделениях предприятия, где произошло отклонение соответствующих показателей.

Актуальность данной темы определяется тем, что успешная деятельность любой организации, будь то государственное предприятие, учреждение или частная коммерческая фирма, не мыслима без всестороннего анализа его деятельности, в частности без анализа трудовых показателей, который позволяет более точно оценить технико-экономический потенциал, определить резервы более эффективного использования персонала предприятия, улучшения организации, условий труда и его оплаты, найти пути нормализации социально-трудовых отношений в коллективе и так далее.

Цель работы – анализ трудовых показателей и определение основных направлений экономической работы по выявлению резервов экономии труда, заработной платы и возможностей дополнительного выпуска продукции, за счет роста производительности труда.

Задача контрольной работы состоит в изучении и анализе трудовых показателей с целью выдачи рекомендаций руководству.

Объект исследования – сложные экономические процессы, прогнозирование трудовых показателей, формулы и расчеты.

Данная работа не уникальна. Ее можно использовать, как базу для подготовки к вашему проекту.

Предметом исследования является трудовые показатели предприятия.

В ходе исследования применялись следующие методы: системного анализа и синтеза, комплексного анализа, сравнительных и экспертных оценок.

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

Основным плановыми и учетными показателями производительности труда на предприятиях промышленности являются объем продукции в натуральном или стоимостном выражении в расчете на одного работника промышленно-производственного персонала (на отработанный человеко-день или человеко-час) и трудоемкость единицы продукции или работ. Трудоемкость (Тр) представляет собой затраты живого труда на производство единицы продукции. Показатель трудоемкости имеет ряд преимуществ перед показателем выработки. Он устанавливает прямую зависимость между объемом производства и трудовыми затратами и определяется по формуле

, (1)

где Т – время, затраченное на производство всей продукции, нормо-часов или человеко-часов;

ОП – объем произведенной продукции в натуральном выражении.

Показатель выработки является прямым показателем производительности труда, так как чем больше величина этого показателя (при прочих равных условиях), тем выше производительности труда. Показатель трудоемкости является обратным, поскольку чем меньше величина этого показателя, тем выше производительности труда. Между изменением норы времени (трудоемкости) и выработки существует зависимость. Если норма времени снижается на (Сн) процентов, то норма выработки увеличивается на (Ув) процентов, и наоборот. Указанная зависимость выражается формулами:

(2)

(3)

В зависимости от состава затрат труда, включаемых в трудоемкость продукции, и их роли в процессе производства выделяют технологическую трудоемкость, трудоемкость обслуживания производства, производственную трудоемкость, трудоемкость управления производством и полную трудоемкость (рис. 1).

Рис. 1. Структура полной трудоемкости изготовления продукции [2, с.333].

Технологическая трудоемкость (Ттехн) отражает затраты труда основных производственных рабочих-сдельщиков (Тсд) и рабочих-повременщиков (Тповр):

Ттехн = Тсд + Тповр (4)

Трудоемкость обслуживания производства (Тобсл) представляет собой совокупность затрат вспомогательных рабочих цехов основного производства (Твспом) и всех рабочих вспомогательных цехов и служб (ремонтного, энергетического цеха и так далее), занятых обслуживанием производства (Твсп):

Тобслвспомвсп (5)

Производственная трудоемкость (Тпр) включает затраты труда всех рабочих, как основных, так и вспомогательных:

Тпртехнобсл (6)

Трудоемкость управления производством (Ту) представляет собой затраты труда служащих (руководителей, специалистов и собственно служащих), занятых как в основном службах предприятия (Тсл.зав):

Тусл.прсл.зав (7)

В зависимости от характера и назначения затрат труда каждый из указанных показателей трудоемкости может быть проектным, перспективным, плановым и фактическим. В плановых расчетах различают трудоемкость изготовления единицы продукции (вида работы, услуги, детали и так далее) и трудоемкость товарного выпуска продукции (производственной программы). Трудоемкость единицы продукции (вида работы, услуги), как уже отмечалось, подразделяется на технологическую, производственную и полную в зависимости от включаемых в расчеты затрат труда. Трудоемкость единицы продукции в натуральном выражении определяется по всей номенклатуре выпускаемой продукции и услуг на начало планового периода. При большом ассортименте трудоемкость определяется по изделиям-представителям, к которым приводятся все остальные, и по изделиям, занимающим наибольший удельный вес в общем объеме продукции.

Трудоемкость товарного выпуска (Ттв) рассчитывается по следующей формуле:

(8)

Где Тi – трудоемкость единицы продукции (работ, услуг), нормо-часов;

ОПi – объем выпуска i-го вида продукции, согласно плану, соответствующих единиц;

n – количество наименований (номенклатура) продукции (работ, услуг), согласно плану [2, с.334].

Трудоемкость производственной программы определяется аналогично. Отметим, что если в расчетах применяется технологическая (производственная, полная) трудоемкость единицы продукции (работ, услуг), то соответственно получаем технологическую (производственную, полную) трудоемкость товарного выпуска (производственной программы).

Фактическая технологическая трудоемкость продукции определяется по формулам:

Ттехн.факт = Тотр.сд + Тотр.повр + Тдоп, (4)

, (5)

где Тотр.сд – время, отработанное сдельщиками;

Тотр.повр – время, отработанное повременщиками;

Тдоп – дополнительные затраты времени на выполнение работ, обусловленных отклонениями от нормальных условий;

Ттехн.факт – фактическая технологическая трудоемкость;

Ттехн.норм – нормативная технологическая трудоемкость [3, с.115].

Плановая технологическая трудоемкость может быть определена следующим образом:

, (6)

где Укооп.пл и Укооп.б – удельный вес кооперированных поставок соответственно в плановом и базисных периодах [3, с.116].

РАСЧЕТНАЯ ЧАСТЬ

В аналитической части работы необходимо произвести следующие расчеты:

Определить показатели динамики производительности труда при ее измерении по товарной и чистой продукции (план к базовому году, отчет к плану и отчет к базовому году), объяснить причины различий, показать взаимосвязь индексов чистой продукции, изменения удельного веса и индексов товарной продукции.

Рассчитать в абсолютных цифрах и в процентах, как изменился прирост товарной части продукции за счет роста производительности труда и изменения численности работающих (по тем же позициям сравнения).

Рассчитать удельную производственную трудоемкость на 1 тыс. руб. товарной продукции, ее динамику (по тем же позициям сравнения) и индекс роста или снижения часовой производительности труда.

Определить дневную (сменную) производительность труда (по товарной продукции), сравнить ее с динамикой часовой производительности труда и рассчитать индексы внутрисменного использования рабочего времени, выявить резервы отчетного года по отношению к базовому и к плану.

Найти количество дней в году в расчете на одного рабочего, определить динамику использования целосменного фонда рабочего времени и годовую производительность труда в расчете на одного рабочего. Определить индексы удельного веса рабочих в общей численности, увязать производительность труда рабочих с производительностью труда в расчете на всех работающих (п.1). Расчеты производить по тем же позициям: сравнение, измерение – по товарной продукции.

Рассчитать заработную плату (базис, план, отчет), динамику ее роста и соотношение с темпами роста производительности труда по товарной продукции. Определить возможный рост производительности труда и возможное соотношение, если использовать все резервы, выявленные в ходе анализа. (При определении возможного роста производительности труда взять лучшие показатели трех периодов и применить метод подстановок).

Рассчитать, какое изменение себестоимости товарной продукции намечалось планом в результате превышения роста производительности труда над ростом средней заработной платы. Как фактически снизилась (увеличилась) себестоимость продукции в результате этого превышения. (Для определения удельного веса заработной платы в себестоимости базового периода сумму товарной продукции нужно умножить на коэффициент 0,85 [затраты на рубль – 85 коп.]).

Решение:

Относительные показатели рассчитываются по формулам:

План к базовому году: (2.1)

Отчет к плановому году: (2.2)

Отчет к базовому году: (2.3)

Результаты расчетов приведены в аналитической таблице (стр. 25).

1) Рассчитаем относительные показатели по товарной продукции (ТП), используя формулы (2.1 – 2.3):

ТПп/б = =

ТПо/п =

ТПо/б =

В организации планировалось увеличить выпуск товарной продукции на 8,6702%, план был перевыполнен на 8,9303%, в результате прирост составил 18,3747%.

2) Аналогично рассчитаем относительные показатели по материальным затратам (МЗ):

МЗп/б =

МЗо/п =

МЗо/б =

Планировалось увеличить материальные затраты на 6,4049%, план был перевыполнен на 9,9178%, в итоге прирост составил 16,958%.

3) Рассчитаем относительные показатели по численности работающих (ЧР):

ЧРп/б =

ЧРо/п =

ЧРо/б =

Планировалось увеличить численность работников на 0,2615%, план был перевыполнен на 9,5652%, в результате прирост численности составил 9,8518%.

4) Рассчитает относительные показатели по численности основных работников (ЧОР):

ЧОРп/б =

ЧОРо/п =

ЧОРо =

В организации планировалось увеличить численность основных рабочих на 3,9216%, план был перевыполнен и составил 3,0398%, в итоге прирост численность составил 7,0806%

5) Рассчитаем относительные показатели по отработанным всеми рабочими часам (ОЧ):

ОЧп/б =

ОЧо/п =

ОЧо/б =

Планировалось увеличить часы, отработанные всеми рабочими на 5,0795%, план был перевыполнен на 1,3395%, в результате прирост составил 6,4871%.

6) Рассчитаем относительные показатели по отработанным дням (ОД) всех рабочих:

ОДп/б =

ОДо/п =

ОДо/б =

Планировалось увеличить число отработанных дней всеми рабочими на 3,7759%, в итоге план был перевыполнен на 3,9557%, прирост составил 7,8809%.

7) Рассчитаем относительные показатели по фонду оплаты труда (ФОТ):

ФОТп/б =

ФОТо/п =

ФОТо/б =

Планировалось увеличить фонд заработной платы на 7,0999%, план был перевыполнен на 3,6742%, прирост в результате составил 11,0351%.

Задание №1. Рассчитаем абсолютные и относительные показатели чистой продукции (ЧП):

ЧП = ТП – МЗ – ФОТ (2.4)

где ЧП – чистая продукция;

МЗ – материальные затраты;

ФОТ – фонд оплаты труда.

ЧПб = 937700 – 629200 – 187465 = 121035

ЧПп = 1019000 – 669500 – 200775 = 148725

ЧПо = 1110000 – 735900 – 208152 = 165948

Относительные величины данного показателя рассчитываем по формулам 2.1, 2.2, 2.3:

ЧПп/б =

ЧПо/п =

ЧПо/б =

Планировалось увеличить чистую продукцию на 22,8776%, план не довыполнили на 11,5804%, в итоге прирост составил лишь 37,1074%.

Определим индексы по чистой продукции (Iчп) товарной продукции и по товарной продукции (Iтп)

Iтп > Iчп

Следовательно, предприятию следует увеличивать производительность труда по чистой продукции, следить за тем, чтобы продукция не залеживалась на складах, а как можно быстрее реализовывалась и так далее.

Определим абсолютные показатели по производительности труда по товарной продукции (ПТТП):

(2.5)

где ПТтп – производительность труда по товарной продукции;

ТП – товарная продукция;

ЧР – численность работников.

Рассчитаем относительные величины данного показателя:

Планировалось увеличить производительность труда по товарной продукции на 8,3866%, план был недовыполнен на 0,5794%, прирост составил лишь 7,7585%.

Найдем абсолютные показатели производительности труда по чистой продукции:

(2.6)

Рассчитаем относительные величины данного показателя:

Планировалось увеличить производительность труда по чистой продукции на 22,557%, план был перевыполнен на 1,

Часть работы скрыты для сохранения уникальности. Зарегистрируйся и получи фрагменты + бесплатный расчет стоимости выполнения уникальной работ на почту.

8393%, в итоге прирост составил всего лишь 24,8112%.

Рассчитаем абсолютные величины по показателю удельный вес чистой продукции (УВЧП):

(2.7)

УВЧПб =

УВЧПп =

УВЧПо =

Относительные показатели:

УВЧПп/б =

УВЧПо/п =

УВЧПо/б =

Планом намечалось что удельный вес чистой продукции повысится на 13,1007%, но план был перевыполнен на 2,4674%, в итоге прирост составил 15,8914%.

Задание №2. Для расчетов по товарной продукции используем метод цепных подстановок. Расчеты осуществим с помощью формул:

(2.8)

План к базовому году:

Отчет к плановому году:

Отчет к базовому году:

Определение прироста товарной части продукции осуществляется по формулам:

?ТПчр = ТП1 – ТП2 (2.9)

?ТПпттп = ТП2 – ТП3 (2.10)

Рассчитаем прирост товарной продукции по численности работников по плану к базовому году:

?ТПчр = 1018999, 9- 1016341,6 = 2658,3

Рассчитаем прирост товарной продукции по численности работников по отчету к плановому году:

?ТПчр = 1109999, 8 – 1013095,1 = 96904,7

Рассчитаем прирост товарной продукции по численности работников по отчету к базовому году:

?ТПчр = 1109999,8 – 1010452,2 = 99547,6

Рассчитаем прирост товарной продукции по производительности труда товарной продукции по плану к базовому году:

?ТПпт = 1016341,6 – 937699,91 = 78641,7

Рассчитаем прирост товарной продукции по производительности труда товарной продукции по отчету к плановому году:

?ТПпт = 1013095,1 – 1018999,9 = -5904,8

Рассчитаем прирост товарной продукции по производительности труда товарной продукции по отчету к базовому году:

?ТПпт = 1010452,2 – 937699,91 = 72752,3

Сравним прирост товарной продукции по производительности труда и прирост товарной продукции по численности работников

99547,6 > 72752,3

?ТПчр >? ТПпт

Прирост товарной продукции по производительности труда меньше чем прирост товарной продукции по численности работников, следовательно товарная продукция зависит только от численности работников, значит нам нужно увеличивать их количество.

Задание №3. Рассчитаем абсолютные показатели удельной производственной трудоемкости по формуле:

(2.11)

1

Рассчитаем относительные показатели удельной производственной трудоемкости:

На предприятии планировалось снизить удельную производственную трудоемкость на 3,5545%, план был перевыполнен на 15,0901%, прирост составил 18,1082%.

Рассчитаем абсолютные показатели часовой производительности труда (ЧПТ) по формуле:

(2.12)

Определим относительные показатели часовой производительности труда:

Планировалось повысить часовую производительность труда на 3,6875%, план был перевыполнен на 17,7721%, в итоге прирост составил 22,115%.

Задание №4. Рассчитаем дневную производительность труда по следующей формуле:

(2.13)

где ДПТ – дневная производительность труда;

ТП – товарная продукция;

ОД – общее количество отработанных дней.

Рассчитаем относительные показатели:

Планом намечалось повысить дневную производительности труда на 4,99%, план был перевыполнен на 14,8082%, следовательно прирост составил 20,5372%.

Задание №5. Количество дней в году в расчете на одного рабочего рассчитывается по формуле:

(2.14)

Рассчитаем относительные показатели:

Планировалось увеличить данный показатель на 3,5051%, план недовыполнили на 5,1197%, в итоге прирост получился отрицательный -1,7941%.

Определим удельный вес основных рабочих (УВор):

(2.15)

где УВор – удельный вес основных рабочих;

ЧОР – численность основных рабочих;

ЧР – численность всех рабочих.

Найдем относительные показатели:

Удельный вес основных рабочих планировалось увеличить на 3,6611%, но план был недовыполнен на 5,9667%, в итоге прирост отрицательный – 2,524%.

Рассчитаем показатели производительности труда основных рабочих по формуле (ПТор):

(2.16)

Рассчитаем относительные показатели:

Планировалось увеличить производительности труда основных рабочих на 4,5693%, план был перевыполнен на 5,7167%, в итоге прирост составил 0,5473%.

Определим годовую производительность труда (ГПТ) по формуле:

Рассчитаем относительные показатели:

Планировалось увеличит годовую производительности труда на 8,9543%, но план был перевыполнен на 18,9708% и прирост составил 29,6239%.

Сравним показатели годовой производительности труда и дневной производительности труда

ГПТ > ДПТ280

29,6239<5750,416

Следовательно, в организации присутствуют простои производства, брак, слабая дисциплина труда, поэтому за год выпускается меньше продукции, чем должно.

Задание №6. Рассчитаем размер средней заработной платы по формуле:

(2.17)

Рассчитаем относительные показатели:

Планировалось увеличить размер средней заработной платы на 6,8205%, но план был не довыполнен на 5,3766%, в итоге прирост составил всего лишь 1,0772%.

Задание №7. Произведем расчет себестоимости по формуле:

С = МЗ + ФОТ (2.18)

где С – себестоимость;

МЗ – материальные затраты;

ФОТ – фонд оплаты труда.

Сб = 629200 + 187465 = 816665

Сп = 669500 + 200775 = 870275

Со = 735900 + 208152 = 944052

Рассчитаем относительные показатели:

Определим удельный вес себестоимости по формуле:

(2.19)

Рассчитаем относительные показатели:

По условию задания .

В результате можно сделать вывод, что себестоимость продукции немного завышена, следовательно необходимо снижать транспортные расходы, расходы на электроэнергию, сокращать затраты на сырье и так далее.

АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

В расчетной части контрольной работы были произведены расчеты по всем наиболее важным показателям деятельности организации, результаты расчетов приведены в таблице 1. В аналитической части работы будут приведены обоснованные выводы и даны предложения по устранению выявленных недостатков по каждому пункту.

Таблица 1.

Аналитическая таблица

Показатель

Ед.

Изме-рения

Абсолютные показатели

Относительные показатели

базовый год

Отчётный год

План к базовому году

Отчёт к плану

Отчёт к базисному году

план

отчёт

1

2

3

4

5

6

7

8

ТП Товарная продукция

тыс.руб.

937700

1019000

11100000

8,6702

8,9303

18,3747

МЗ Материальные затраты

тыс.руб.

629200

669500

735900

6,4049

9,9178

16,9580

ЧР Численность работающих

чел.

1147

1150

1260

0,2615

9,5652

9,8518

ЧОР В том числе рабочих

чел.

918

954

983

3,9216

3,0398

7,0806

ОЧ Отработано всеми рабочими

чел.-ч.

1634000

1717000

1740000

5,0796

1,3395

6,4871

ОД Отработано дней

чел.-дн.

206840

214650

223141

3,7759

3,9557

7,8809

ФОТ Фонд оплаты труда

тыс.руб.

187465

200775

208152

7,0999

3,6742

11,0351

№1 ЧП Чистая продукция

тыс.руб.

121035

148725

165948

22,8776

-11,5804

37,1074

ПТЧ Производительность труда по чистой продукции

тыс.руб./чел.

105,5231

129,3260

131,7047

22,557

1,8393

24,8112

УВЧП удельный вес чистой продукции

Ї

0,1290

0,1459

0,1495

13,1007

2,4674

15,8914

№2 ?ТПчр

Ї

Ї

Ї

Ї

2658,3

96904,7

99547,6

?ТПпттп

Ї

Ї

Ї

Ї

78641,7

-5904,8

72752,3

№3 УПТ Удельная производственная трудоемкость

Час. / чел.

1,5192

1,4652

1,2441

-3,5545

-15,0901

-18,1082

ЧПТ Часовая производительность труда

тыс.руб.*чел./ час

658,2263

682, 4985

803,7931

3,6875

17,7721

22,115

№4ДПТ Дневная производительность труда

тыс.руб. / день

5199,8738

5459,3524

6267,7858

4,99

14,8082

20,5372

№5 КДГ

Дни

180,3313

186,6521

177,0960

3,5051

-5,1198

-1,7941

Увор Удельный вес основных рабочих

Ї

0,8003

0,8296

0,7801

3,6611

-5,9667

-2,5240

Птор Производительность труда основных рабочих

тыс.руб. / чел.

1021,4596

1068,1341

1129,1963

4,5693

5,7167

0,5473

ГПТ Годовая производительность труда

Руб.*чел./ год

1075541900

1171850000

1394160000

8,9543

18,9708

29,6239

№6СЗП Средняя заработная плата

тыс.руб.

163,4394

174,5869

165,2

6,8205

-5,3766

1,0772

№7 С Себестоимость

тыс.руб.

816665

870275

944052

6,5645

8,4774

15,5984

УВС Удельный вес заработной платы в себестоимости

0,8709

0,854

0,8504

-1,9405

-0,4215

-2,3538

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Анализ трудовых показателей является частью комплексного анализа организации и направлен на выявление и оценку эффективности деятельности предприятия по организации труда и использованию трудового потенциала персонала.

Трудовые показатели – качественные и количественные определяются технико-экономическими и другими факторами производства: технико-организационным уровнем производства, социальными условиями, природными условиями и уровнем рациональности природопользования, внешнеэкономическими связями и уровнем их использования и другое.

Анализ трудовых показателей может быть технически упрощен и содержательно обогащен, если изначально структурировать их по крупным блокам, например, использование рабочей силы, движение рабочей силы, использование рабочего времени, качество труда, производительность труда, заработная плата и так далее.

Анализ трудовых показателей является одним из важнейших разделов анализа производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Результаты производственно-хозяйственной деятельности, и в первую очередь выполнение плана производства продукции, во многом определяются степенью использования трудовых ресурсов.

Анализ показателей по труду и использования трудовых ресурсов позволяет дать оценку обеспеченности предприятия необходимыми кадрами, установить соответствие профессионального состава и уровня квалификации работающих требованиям производства, степень движения рабочей силы, определить причины отклонений от плановых показателей, разработать мероприятия по повышению производительности труда и устранению непроизводительных затрат рабочего времени.

Цель анализа трудовых показателей заключается в том, чтобы вскрыть резервы повышения эффективности производства за счет увеличения его объема при росте производительности труда, более рациональном использовании численности работающих и их рабочего времени.

Эффективность деятельности предприятия выражается в полном использовании финансовых, материальных и трудовых ресурсов. Достаточная обеспеченность предприятий необходимыми трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность всех работ, эффективность использования оборудования, и как результат – объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

Важное значение для повышения эффективности производства имеет комплексный анализ трудовых показателей. В экономической литературе и в официальных источниках нет единого подхода определения сущности и содержания анализа трудовых показателей предприятия.

В заключение выше проделанной аналитической работы можно сделать общий вывод – на анализируемом предприятии наблюдается рост производительности труда, снижение трудоемкости изготавливаемой продукции, рост средней заработной платы. Особое внимание организации следует обратить на снижение материальных затрат, увеличению количества отработанных дней в году, а также на снижение себестоимости изготавливаемой продукции.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии: Учебн. Пособие / под ред. проф. А.И. Рофе. – М.: «МИК»,2000.

2. Скляренко В.К., Прудников В.М. Экономика предприятия: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2007.

3. Практикум по экономике, организации и нормированию труда: Учеб. пособие / Под ред. проф. П.Э. Шлендера. – М.: Вузовский учебник, 2007.

4. Управление персоналом. Практикум: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Управление персоналом» «Менеджмент организации» / Т.Ю. Базаров. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009.

5. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях. – М.: НОРМА, 2003. – 400 с.

Приложение

Таблица.

Часть работы скрыты для сохранения уникальности. Зарегистрируйся и получи фрагменты + бесплатный расчет стоимости выполнения уникальной работ на почту.

d>

Отчет

Товарная продукция

Базис

937,7 млн.руб.

План

1019 млн.руб.

1110 млн.руб.

Мат.затраты

Базис

629,2 млн.руб.

План

669,5 млн.руб.

Отчет

735,9 млн.руб.

Числ-ть работающих

Базис

1147 чел.

План

1150 чел.

Отчет

1260 чел.

В том числе рабочих

Базис

918 чел.

План

954 чел.

Отчет

983 чел.

Отраб.всеми рабочими

Базис

1634 тыс.чел/ч

План

1717 тыс.чел/ч

Отчет

1740 тыс.чел/ч

Отработано дней

Базис

206840 чел/дн

План

214650 чел/дн

Отчет

223141 чел/дн

Фонд оплаты труда

Базис

187465 тыс.руб.

План

200775 тыс.руб

Отчет

208152 тыс.руб

4.83
AnnaNM
Закончила 2 ВУЗа с красными дипломами. В течение 6 лет успешно пишу работы с высоким уровнем оригинальности. На сайте зарегистрирована недавно, поэтому не успела набрать статистику. Буду рада видеть Вас в качестве своих клиентов!