Кадровое обеспечение системы управления человеческими ресурсами. Требования к hr-менеджеру

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Минский филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования “Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова” (Республика Беларусь) Кафедра Экономики Контрольная работа по дисциплине “Управление человеческими ресурсами” на тему: “Кадровое обеспечение системы управления человеческими ресурсами.…

Внешняя и внутренняя корпоративная социальная ответственность

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ БРАТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Факультет Экономики и управления Специальность “Информационный менеджмент” Контрольная работа по дисциплине “Корпоративная социальная ответственность” ВНЕШНЯЯ И ВНУТРЕННЯЯ КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ БРАТСК 2014 Оглавление…

Инромационные технологии управления проектами

2 СОДЕРЖАНИЕ 1. Структура базы данных системы управления проектами (БД СУП). 3 2. Пользовательский интерфейс (виды представлений информации о проекте, панели инструментов). 4 2.1. Виды представлений информации о проекте. 4 2.2. Создание новых представлений. 8 2.3. Создание нового представления на…

Теория мотивации Фредерика Герцберга

Теория мотивации Фредерика Герцберга Побуждение работников предприятия к реализации поставленных перед ними целей и задач является объективной необходимостью. Побуждение осуществляется путем мотивации труда. Мотивация — одна из важнейших функций менеджмента персонала. Мотивация работника или их группы к деятельности по достижению…

Методы прогнозирования, их классификация, характеристика, область применения

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ ВСЕРОССИЙСКИЙ ЗАОЧНЫЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ Контрольная работа по дисциплине «Инновационный менеджмент» на тему «Методы прогнозирования, их классификация, характеристика, область применения» Выполнила Турапова Ю.О. 2011 СОДЕРЖАНИЕ Введение 1. МЕТОДЫ ПРОГНОЗИРОВАНИЯ, ИХ КЛАССИФИКАЦИЯ, ХАРАКТЕРИСТИКА, ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ 1.1 Задачи и…

Кадровая стратегия предприятия

Содержание Введение 1. Типы стратегии предприятия 2. Анализ кадровой стратегии 3. Основные формы кадровых стратегий 4. Разработка и реализация кадровых стратегий 5. Разработка и внедрение кадровых стратегий Заключение Список литературы Введение Появление новых задач в управлении человеческими ресурсами, возникающих перед…

Коммуникационная система в организации

Содержание Введение Коммуникационная система Специфика формирования внутренних коммуникационных систем Направление коммуникаций в организации Внешняя система коммуникаций Методы развития коммуникационных систем организации Некоторые виды коммуникаций в организации Разновидности сетевых телекоммуникаций Кризисные коммуникации Заключение Введение Цель выполнения контрольной работы: систематизация и углубление…

Лидерские качества

6 Муниципальное образовательное учреждение Высшего профессионального образования Южно-уральский профессиональный институт Факультет управления и информационных технологий Кафедра информатики и вычислительной техники КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине «Лидерство» Студент Чулков С.Н. Содержание: 1 .Анализ исследований лидерских качеств Р. Стогдилла 2. Исследования лидерских качеств…

Информационные технологии в социальной сфере

22 Содержание Введение 1. Роль и место информационных технологий в современной социальной сфере 2. Социальная работа в системе социальных технологий 3. Значение информации. Виды коммуникаций и этапы коммуникационного процесса Заключение Список литературы Введение В 50-70-е годы XX века стало очевидно,…

Специфические методы исследования

36 ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования АМУРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ (ГОУВПО «АмГУ») КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА на тему: Специфические методы исследования по дисциплине Исследование систем управления Благовещенск 2010 Содержание Введение 1. Специфические методы исследования систем управления 1.1 Эвристические…