20 Содержание 1. Сущность разделения труда и его виды 2. Вертикальное и горизонтальное разделение труда и их влияние на деятельность организации 3. Оценка эффективности разделения труда в организации Список источников 1. Сущность разделения труда и его виды В основе экономического…
Контрольная работа по дисциплине “Управление человеческими ресурсами” ТЕМА Оценка результатов деятельности персонала организации Тюмень 2014 Содержание Введение Глава 1. Теоретические основы оценки труда персонала 1.1 Понятие и сущность оценки деятельности персонала 1.2 Критерии и показатели оценки результатов деятельности персонала 1.3…
Содержание 1. Виды спора 2. Принципы ведения спора 3. Этапы деловой дискуссии 4. Правила ведения научной дискуссии 5. Тактика ведения дискуссии Список литературы 1. Виды спора Различают такие виды споров по их цели: научную дискуссию (решение научной вопросы) деловую дискуссию…
РЕЖИМЫ ТРУДА И ОТДЫХА РАБОЧЕЕ И НЕРАБОЧЕЕ ВРЕМЯ Время жизнедеятельности человека подразделяется на рабочее и нерабочее. Рабочее время — время труда, прежде всего в сфере материального производства, необходимое для воспроизводства общественного богатства. Оно состоит из двух элементов: времени необходимого и…
Введение Актуальность работы. Все люди работают ради чего-то. Одни стремятся к деньгам, другие – к славе, третьи – к власти, четвертые просто любят свою работу. Эти и многие другие обстоятельства, побуждающие человека к активной деятельности, называются мотивами, а их применение…
13 Белорусский государственный педагогический университет имени Максима Танка Эргономичность системы «человек-машина-среда»: эргономическая оценка органов управления и оптимизации рабочего движения Выполнила: студентка 3 курса 30 группы Скочко Татьяна Преподаватель: Касьяник Е.Л. г. Минск 2010 г. Содержание 1. Основные понятия 2. Структурная…
Контрольная работа на тему: Мотивация трудовой деятельности персонала Содержание ВВЕДЕНИЕ 1. Мотивация трудовой деятельности: понятие и сущность 2. Характеристика потребностей людей 3. Основные виды мотивации персонала ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ВВЕДЕНИЕ Трудовая деятельность персонала в любой организации является целенаправленной и…
Содержание Введение 1. Понятие цели организации 2.Системы целей организации 3. Эффективность достижения целей 4. Управление по целям Заключение Литература Введение Тема контрольной работы «Выбор цели организации и ее детализация». Цель работы – дать определение понятию цели организации и ответить на…
Содержание Введение Организационная структура управления АТП Типы связей в АТП Эксплуатационная служба Техническая служба Экономическая служба Заключение Введение Построение правильной организационной структуры является главной задачей любого автотранспортного предприятия (АТП). От рационального состава подразделений органов управления, их связи между собой и…
Введение технологический брак управление Любая продукция или услуга есть результат некоторого процесса. Под процессом подразумевают совокупность взаимосвязанных ресурсов и деятельности, которая преобразует входящие элементы в выходящие. Причем к ресурсам относятся персонал, оборудование, материалы, технология (методы и средства), окружающая среда, информация.…
