Часть выполненной работы
Актуальность курсовой работы обуславливается тем, что сфера труда и занятости населения России в современный период времени проходит этап становления и развития, это определяет ряд особенностей, характерных для этого периода. Динамика формирования сферы труда и занятости населения вынуждает государство искать новые пути решения в области социально-трудовых отношений, которые должны учитывать особенности российской экономики, изменение структуры занятости по профессиям и отраслям, крупные масштабы скрытой безработицы, а также относительно невысокую мобильность на рынке труда.
Под государственным регулированием экономики принято понимать систему определенных мер законодательного и исполнительного характера с целью адаптации и стабилизации экономики в постоянно изменяющихся условиях, или, иначе говоря, целенаправленная политика государства с целью выполнению им экономической функции. Уровень государственного вмешательства в экономику зависит от ряда факторов, таких как степень экономического развития страны, национальные особенности, включающие историческую роль государства в обществе, народный менталитет и другие. Безусловно, важнейшей и определяющей задачей государства в этом вопросе является определение оптимального уровня государственного вмешательства. Нужно понимать, что оставить сферу труда и занятости населения на саморегулирование ни в коем случае нельзя, однако и полное его огосударствление так же недопустимо.
Сфера труда и занятости населения в условиях рыночной экономики играет одну из важнейших ролей, что обусловлено особенностями товара, представленного на данном рынке [10, 55].
Рабочая сила, обладателем которой является человек, выступает в данном случае в роли товара, который имеет свою цену и прочие характеристики. Таким образом, особенности рабочей силы необходимо учитывать, как государству, так и работодателем при возникновении отношений, протекающих и регулирующихся на рынке труда. Можно отметить, что формирование и функционирование данного института в различных странах имеет как некоторые общие черты, так и большое количество определяющих отличий, которые можно объяснить особенностями развития. Точно так же и становление сферы труда и занятости населения в Российской Федерации имеет ряд преимуществ и недостатков в сравнении с динамикой развития этого института в других странах мира.
В общем, становление сферы труда и занятости населения обуславливается влиянием ряда факторов, некоторые служат предпосылками благоприятного решения вопросов занятости в государстве, другие же, наоборот, послужат отправной точкой обострения этих проблем. Можно отметить, что формирование отечественного рынка труда до сих пор не завершено, однако уже сейчас наметились определенные закономерности его функционирования. Это и объясняет актуальность данной темы.
Целью работы является анализ влияния монопсонии на уровень занятости и заработной платы на рынке труда.
В соответствии с целью поставлены следующие задачи:
1. Изучить сущность монопсонии на рынке труда.
2. Определить формы монопсонии на рынке труда.
3. Изучить заработную плату на рынке монопсонии.
4. Определить проблемы рынка труда и занятости населения в России.
5. Выявить последствия монопсонии на рынке труда….
Под государственным регулированием экономики принято понимать систему определенных мер законодательного и исполнительного характера с целью адаптации и стабилизации экономики в постоянно изменяющихся условиях, или, иначе говоря, целенаправленная политика государства с целью выполнению им экономической функции. Уровень государственного вмешательства в экономику зависит от ряда факторов, таких как степень экономического развития страны, национальные особенности, включающие историческую роль государства в обществе, народный менталитет и другие. Безусловно, важнейшей и определяющей задачей государства в этом вопросе является определение оптимального уровня государственного вмешательства. Нужно понимать, что оставить сферу труда и занятости населения на саморегулирование ни в коем случае нельзя, однако и полное его огосударствление так же недопустимо.
Сфера труда и занятости населения в условиях рыночной экономики играет одну из важнейших ролей, что обусловлено особенностями товара, представленного на данном рынке [10, 55].
Рабочая сила, обладателем которой является человек, выступает в данном случае в роли товара, который имеет свою цену и прочие характеристики. Таким образом, особенности рабочей силы необходимо учитывать, как государству, так и работодателем при возникновении отношений, протекающих и регулирующихся на рынке труда. Можно отметить, что формирование и функционирование данного института в различных странах имеет как некоторые общие черты, так и большое количество определяющих отличий, которые можно объяснить особенностями развития. Точно так же и становление сферы труда и занятости населения в Российской Федерации имеет ряд преимуществ и недостатков в сравнении с динамикой развития этого института в других странах мира.
В общем, становление сферы труда и занятости населения обуславливается влиянием ряда факторов, некоторые служат предпосылками благоприятного решения вопросов занятости в государстве, другие же, наоборот, послужат отправной точкой обострения этих проблем. Можно отметить, что формирование отечественного рынка труда до сих пор не завершено, однако уже сейчас наметились определенные закономерности его функционирования. Это и объясняет актуальность данной темы.
Целью работы является анализ влияния монопсонии на уровень занятости и заработной платы на рынке труда.
В соответствии с целью поставлены следующие задачи:
1. Изучить сущность монопсонии на рынке труда.
2. Определить формы монопсонии на рынке труда.
3. Изучить заработную плату на рынке монопсонии.
4. Определить проблемы рынка труда и занятости населения в России.
5. Выявить последствия монопсонии на рынке труда….
